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首先要允许说话，说的对不对是一回事，敢不敢说是另一回事。不能大家说话都忌讳被算账，不敢说。
法治公平，市场平等，允许说话，只要这三点真做到位了，公信培育起来，信心也会培育起来。
一
......
二
宗庆后说了他的小目标，娃哈哈建了廉租房和人才房给自己的员工，希望员工相对解决住房问题后，安居下来早点成家，这是主要的期许。
这是企业负责的在做实事，力所能及的帮助员工安居乐业，这是应该赞扬支持的事。
可到了媒体舆论那里，就被哄传变形，被批判。
三
杨元庆：联想不仅要做一家成功的中国企业，更要做一家具有包容力的全球化公司。
任正非：你说未来有一个中国公司领导世界，我相信那一定不会是华为，因为华为是全球化公司，不是一个中国公司。为什么有这么狭隘的荣誉感呢？不要总想到做领袖的光荣，不要去背上这个沉重的口号和包袱，荣誉对于我们来说是没有用的。我们说未来要领导世界，是为了鼓舞大家信心，让大家奋斗去做得更好。其实我们都很笨，但是我们依托了一个大平台获得了成功。我们这个成功，是为了自己给老婆多赚点钱，不是为了世界荣誉，不是为了当世界领袖。
结果是制造出不同的舆论后果。
四
1997年的华为不仅面临姓社姓资的外部质疑，有高层专门来调查，还面临山头林立管理不善的内部问题，因此任正非才提出要从管理上要效益，直到2001年2月那篇著名的《华为的冬天》。
发展没要国家一分钱，是不是华为躲过外部质疑的原因，不好说。如果华为发展用了国家的钱，今天也很难避免舆论漩涡。
华为真正走出困境，首先是企业管理的突破，只是华为只有一个，任正非也只有一个，可遇不可求。
其它几千万的民营企业，特别中小企业，都有自己的优缺点，没法用华为的要求来苛求。
五
股改之前，中科院计算所允许联想留35%的分红，可柳传志一直集中着，不敢分到员工手里，就怕政策有变吃牢饭。
相对于同期中科院的院办企业，以及方正同方紫光等其它院所办的企业，联想的改制过程，已经算是够规范了，跟着国家的每一步不越雷池，那时代也就能做这么多。
然后还是被反复举报，反复调查，虽然反复被确认不违规，可如今依然还是被舆论攻击的集中地。
有些人已经把缺芯的问题归罪给联想了，而且一个个眼光高的很，看不起整机厂。
我很希望有人争气，做个去美化的，具备消费市场竞争力的整机厂来。
可惜没有！
事业做烂的比比皆是，没什么关注。做到最好的，被指摘非议，甚至喊打喊杀，这实在不是一个正常的现象。
至于搞跨联想后，谁来顶上，一个个也只会空口白话而已。
六
从1978年提出有法可依有法必依执法必严违法必究；
到1983年对私营企业不提倡不宣传不取缔的三不政策；
再到1992年公有制为主体个体私营外资为补充共同发展；
直到1999年个体私营是重要组成部分写入宪法；
2005年非公经济36条；
2022年“五六七八九”的特征的民营企业已经4700多万家了。
2021年全国城镇总就业人数4.68亿人，民营企业容纳了3.75亿人，80%的就业都来自民营企业。
......
七
......
八
“比如民营企业跟国有企业之间发生了债务纠纷，如果是国有企业欠民营企业钱没有还，这是商业纠纷；如果是民营企业欠国有企业钱没有还，这是侵吞国家资产，是有罪的，这是不公平的。”
这是2005年非公经济36条出台前，厉以宁在某次媒体采访时说的话。
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发表于 2023-6-9 13:00:54
